2019年，是中国五矿集团公司（以下全称中国五矿）已完成重组的第4个年头。与中冶集团互补式重组第4年，中国五矿交还了怎样的成绩单？中国五矿近日在北京开会的2020年度工作会议发布的数据表明，去年中国五矿营业收入首次突破6000亿元，利润总额同比快速增长13.3%，创战略重组以来最佳经营业绩。在重组后更为简单的内外部环境下，这份成绩单来之不易。

但是有挑战才有动力，中国五矿的运营质量、资产质量持续改善，营业收入近4年来年均快速增长11.3%；利润总额4年来平均值快速增长58.3%；净利润同比快速增长28.9%，4年来平均值快速增长147.6%。在效益指标创意低的同时，中国五矿的运营指标也持续向好，总资产周转率、流动资产周转率构建同比提升、大幅提升，资产负债率大幅度提高。企业生产发展质量持续提高。

中国五矿集团公司董事、总经理、党组副书记国文明把成绩得益于了解前进高质量发展，一直向着三步走、两翻番的战略目标行进。明确来看，2019年中国五矿集中力量做强核心主业。其中，三大世界级矿山依然是资源研发业务中的重头戏，秘鲁邦巴斯铜矿全年生产稳定，澳大利亚杜加尔河锌矿生产锌精矿含锌同比快速增长，中冶瑞木镍钴矿持续高产稳产。中国五矿还与力拓联合正式成立合资公司，牵头积极开展资源勘探。

目前，中国五矿主要金属资源掌控量为铁41亿吨、铜3041万吨、锌1248万吨、镍120万吨、钨154万吨、锑14万吨、铋25万吨、稀土23万吨。此外，重组后的融合协同效果也持续兴起。所属中冶集团新的签合同额缔造历史新纪录，绿色化、智能化、仅有流程、仅有产业链的系统解决问题服务能力更进一步提高，完全摘得了国内重点冶金工程项目。全年取得中国土木工程詹天佑奖2项、中国建设工程鲁班奖10项、国家优质工程奖27项。

未来发展2020年，中国五矿集团公司董事长、党组书记唐复平把竞争力提高作为今年的最重要任务。他指出，2020年将沦为中国五矿竞争力提高行动的全面落地起效之年，把竞争力提高行动从总部推上各层级。

中国五矿的新年目标还好比于此，在国有资本投资公司改革方面，五矿的投资公司试点改革工作方案（Ultra）早已实施。从双百企业综合性改革到混合所有制改革、再行到科技型企业创意改革，基层试点早已铺开；从职能部门到直管企业、再行到投资项目，规划、支出、考核、薪酬4个体系构成交会。中国五矿将以总部管资本为核心，减缓许可经营体制改革；以培育独立国家市场主体为基础，强化微观主体活力；以契约化管理为抓手，完备市场化经营机制。未来，金属矿产行业外部风险冲击依然极大，不仅市场需求末端快速增长上升，供给末端也面对着快速增长有限、成本下沉等压力，为了应付挑战，中国五矿还要加快掌控上游关键资源、打造出自律核心技术和高效研发体系，掌控创意发展主动权。

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