今年5月上旬，李克强总理采访非洲四国时，将中非关系定位为亚非兴起背景下的文明互鉴关系。中国有色集团非洲出资企业在劳工关系和工会工作中所充分发挥的正能量，正是对这种文明互鉴关系的最重要阐述，期望中非之间有更加多这样的交流互鉴。这是中国有色集团党委副书记许树森参与中非工会跨国企业劳动关系和工会起到研讨会的感觉。

　　在5月15日至16日，由中华全国总工会主办的中非工会跨国企业劳动关系和工会起到研讨会上，许树森不受中国有色集团总经理罗涛、党委书记张克利的委托，在工会如何在跨国公司发挥作用论坛板块上第一个不作主旨讲话。商务部、外交部等国家部委，中国在非洲投资的部分企业，来自纳米比亚、赞比亚、博茨瓦纳、坦桑尼亚等9个非洲英语国家的工会组织领导人等60多名代表环绕跨国企业创建人与自然劳动关系、工会组织在跨国企业中发挥作用进行了冷淡、真诚的沟通交流。

研讨活动为中资企业与非洲国家工会组织负责人搭起了相互了解、交流对话的较好平台，对于增进中资企业在非发展，大力宣传中国政府在非发展方针、理念等，都是一次大力的尝试和创意。　　许树森融合中国有色集团走出非洲16年的实践中，以《扎根非洲，推展融合共计入；促进解读，构建互利共赢》为主题，环绕坚定不移扎根非洲、推展当地经济发展；坚定不移遵守责任、增进中非融合共计入；坚定不移建构人与自然，打造出较好劳资关系等内容，向参会代表作了精彩的讲解。他在发言中侧重谈到，中国有色集团一直坚决互利互惠、合作共赢方针，认同当地文化风俗，坚决合规经营，绿色发展，热心公益事业，教化当地社会，目前早已在赞比亚、刚果（金）、南非等非洲国家投资多达26亿美元，享有17家企业，在中南部非洲构成了地勘采选冶的原始产业链。

2012年6月，中国有色集团相结合4家非洲企业成立的中国有色矿业有限公司在香港顺利上市，沦为第一支登岸香港资本市场的非洲概念股，所筹措的资金全部投放了非洲的项目。他认为，中国有色集团坚决本土化发展，为当地获取了12500多个平稳的低收入岗位，实施人性化管理，维持员工收益合理快速增长，大力交流对话，与当地工会组织友好相处，构建了企业的人与自然发展。许树森特别强调，中国有色集团在非洲的投资发展一直把与当地工会组织的友好相处作为平稳发展的最重要前提；所有非洲企业都正式成立了工会组织，企业管理层定期与工会组织展开交流，凡牵涉到员工利益的管理措施，都会征询工会意见；一些根本性的劳资关系事项，还邀总工会的领导出席会议，联合交流商议；在拜企业还邀当地工会的代表来中国实地考察，与中国企业工会展开交流，以促进相互了解，构成共识。

最后，他期望来自非洲国家的工会组织需要强化与中资企业管理层沟通交流，解读企业的经营情况，正确引导会员的工资合理表达意见，竖立员工与企业患难与共、联合发展的理念。　　中国有色集团短短十几分钟的讲话，充份展出了中国企业走出非洲带入当地、遵守责任、教化社会的良好形象，演绎了中国企业与非洲当地政府、企业、员工、民众同舟共济、联合发展的大力作为，夺得了与会代表的完全一致赞誉。

赞比亚工会代表在论坛对话时动情地认为：我们对中国有色集团在赞比亚的投资发展十分失望，如果在拜外资企业都像中国有色集团那样，就会再次发生对立和纠纷。来自苏丹的代表反感传达了青睐中国有色集团到苏丹投资发展的意愿。分别代表中方和非洲国家的论坛评论专家，在评论中也对中国有色集团的讲话给与充分肯定和高度评价。

论坛主持人、中华全国总工会国际部副部长徐璐堪称将中国有色集团作为典型，期望非洲工会组织负责人在一些西方国家媒体对中国企业在非投资不作歪曲事实的报导时，列出中国有色集团的案例给与回应。论坛现场涌动着诚恳相互尊重、联合发展的暖流。　　中国机械冶金建材工会大力引荐中国有色集团参与这次活动。

中国机械冶金建材工会主席江南全程参加了这次研讨活动并对中国有色集团给与了高度评价。她认为，中国有色集团的专题讲话，获得了参会领导同志和非洲工会领导人的高度接纳。

中国有色集团坚决合作共赢、融合共计入，遵守责任、教化社会的作法，夺得与会代表们的完全一致赞誉和赞誉，向你们祝贺并致意崇敬！　　作为中国有色金属行业最先回头过来并积极开展国际合作最顺利的企业，中国有色集团16年来坚决走出非洲、扎根非洲、服务非洲，为中非经贸合作、文化融合竖立了较好典范，为中国企业在海外竖立了良好形象和榜样，为促进非洲人民福祉作出了大力贡献，为中国企业更进一步实行回头过来战略累积了宝贵经验。期望中国有色集团再接再厉，大大拓宽国际化视野和思路，在公平谦恭、团结一致相互尊重、多元文化发展、创意合作原则指导下，更进一步前进产业合作，打造出中非合作Ultra，构建国内外协同发展，早日建设沦为具备国际竞争力的世界一流矿业集团。

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